Executive Recruitment ist unser Schwerpunktbereich. Diese Dienstleistung zielt auf die Suche und Auswahl neuer Führungskräfte und Spezialisten für Unternehmen.

Consulting-Dienstleistungen unterstützen Unternehmen bei der Optimierung von Einstellungsprozessen, Auswahl und Einsatz von Tools und vermitteln spezielles Know How für den Personalbereich. 

Coaching sehen wir als personenorientierte, ganzheitliche Begleitung zu allen Themen des Berufslebens. Coaching ist letzt endlich Hilfe zur Selbsthilfe. Wir helfen Ihnen dabei neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Mit New Placement helfen wir Fach- und Führungskräften eine langfristige Perspektive und Karrierestrategie zu entwickeln. Unser Branchenwissen, unser Kontaktnetzwerk sowie die individuelle Betreuung verschaffen Ihnen den entscheidenden Vorsprung für die Zukunft.

 

Management auf Zeit ist die ideale Lösung für rasches Problemlösen bei einem sehr speziellen oder großen Personalbedarf. Als externe Mitarbeiter gehen wir dabei unabhängiger und strikt sachorientiert vor. Wir besitzen kein eingefahrenes Firmendenken und gehen an Probleme effektiver und mit neuen Dankansätzen heran.

Gerade die Auswahl des richtigen Rekrutierungsverfahrens ist entscheidend für den schnellen und nachhaltigen Erfolg des Suchprozesses.

Als bestmögliche und effektivste Suchmethode, um für Sie die besten Mitarbeiter zu finden, sehen wir die Direktsuche. Oftmals wird der Prozess aber mit Anzeigen gestützter Suche als Printsuche oder als Online-Suche kombiniert.

Darüber hinaus analysieren wir Ihren Mitbewerb, andere mögliche Ziel-Firmen und gehen manchmal unorthodoxe Wege um für Sie die besten Mitarbeiter zu finden.

Nahezu identisch mit anderen Prozessen vollzieht sich der Such- und Auswahlprozess in klar definierten Leistungsschritten und Zeiträumen.

Unser geografischer Fokus liegt auf Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere langjährigen Kunden wissen aber ganz genau, dass wir auch europaweite Projekte sehr erfolgreich, schnell und zielgerichtet abwickeln.

Branchenfokus? Als Berater sollte man schon über extrem viel Branchen- und Fachwissen verfügen, um Projekte wirklich sinnvoll bearbeiten zu können.

Wir haben uns auf die folgenden Branchen spezialisiert:

Wir legen Wert darauf, dass alle unsere Partner, Kollegen und Mitarbeiter langjährig in den jeweiligen Branchen gearbeitet haben, die sie jetzt betreuen...